Jurist voor de juridische dienst van het Nationaal Crisiscentrum (m/v/x)

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Je maakt deel uit van de juridische dienst van het Nationaal Crisiscentrum waar je de directie bijstaat en juridische dossiers behandelt binnen alle bevoegdheidsdomeinen van het Nationaal Crisiscentrum (openbare orde, bescherming van personen en goederen, crisisbeheer, noodplanning, alarmering, ...). De aanvragen gaan uit van verschillende actoren.

Je ondersteunt op juridisch vlak de pilootprojecten van het Nationaal Crisiscentrum en geeft juridisch advies. 

Het kan zowel om routinetaken als om projecten gaan, bijvoorbeeld:

•             je stelt wettelijke of reglementaire initiatieven voor en werkt de desbetreffende projecten uit;

•             je beantwoordt briefwisseling;

•             je volgt werkzaamheden op die een impact hebben op de reglementering die betrekking heeft op de opdrachten van het Nationaal Crisiscentrum (Ministerraad, Parlementaire werkzaamheden, Staatsblad, ...) en organiseert de verspreiding van desbetreffende informatie;

•             je biedt een aantwoord op vragen over Europees en internationaal recht (bijv. omzetting van de ERC, PNR, enz.)

•             je onderhoudt structurele contacten met de juridische dienst van de FOD Binnenlandse Zaken en volgt de beroepen en de gerechtelijke procedures binnen ons bevoegdheidsdomein, waarbij de Belgische Staat partij is, op;

•             je verleent juridisch advies aan de verschillende diensten binnen het Nationaal Crisiscentrum, aan het Kabinet Binnenlandse Zaken en aan externe partners (ministers, gouverneurs, burgemeesters, organisatoren van evenementen, bevolking, ...);

In principe werk je volgens een uurrooster dat overeenstemt met de gebruikelijke kantooruren, met een variabel uurrooster tussen 7.30 u. en 18.30 u. Je stelt jou flexibel op en bent bereid om in uitzonderlijke situaties buiten de kantooruren opgeroepen te worden en te werken. Er bestaat ook een actieve wachtdienst waar je op vrijwillige basis aan kan deelnemen.

Het Nationaal Crisiscentrum is een organisatie met transversale werking. Dit betekent dat het mogelijk is dat je naast het takenpakket beschreven in deze functiebeschrijving, andere taken zal moeten uitvoeren voor andere diensten van het Crisiscentrum. De omvang van deze bijkomende taken mag evenwel niet meer dan 20% van je eigen taken verschillen. Bovendien zal de inhoud van deze taken in onderling overleg worden bepaald, rekening houdend met je competenties en persoonlijke voorkeur.

Het Nationaal Crisiscentrum (NCCN)

Het Nationaal Crisiscentrum (hierna NCCN) maakt deel uit van de FOD Binnenlandse Zaken. Het NCCN staat 24u/24 en 7d/7 ten dienste van verschillende regeringsinstanties en nooddiensten. Het ontwikkelt een globale strategie om de veiligheid en weerbaarheid van België te versterken.

Het organiseert de noodplanning en het crisisbeheer op nationaal niveau. Het werkt ook samen met internationale partners en partnerorganisaties (EU, NAVO, VN, ...).

Als nationaal en internationaal contactpunt voor alarmering, zorgt het voor actieve waakzaamheid, en verzamelt en analyseert het informatie met betrekking tot de veiligheid van het land en verspreidt het deze onder de bevoegde instanties. Het coördineert eveneens de veiligheid van grote evenementen en de bescherming van personen en instellingen in België.

Het NCCN voert een nationale risicoanalyse uit en is het nationaal en internationaal contactpunt voor de kritieke infrastructuren.

Kortom, voor het NCCN staan vier missies centraal: actief toezicht houden, de veerkracht van onze samenleving vergroten, noodplanning en crisisbeheer op nationaal niveau organiseren en passagiersgegevens verwerken in het kader van de bestrijding van terrorisme en zware criminaliteit.

Meer informatie  over de activiteiten en de opdrachten van de Algemene Directie Nationaal Crisiscentrum?  www.crisiscentrum.be

FOD Binnenlandse Zaken

Veiligheid, crisisbeheer, brand- en inbraakpreventie, beheer van het Rijksregister, organiseren van verkiezingen, uitreiken van identiteitskaarten, beheren van migratiestromen …  FOD Binnenlandse Zaken  doet het allemaal en nog veel meer.

Uw veiligheid, ons beroep. Als FOD Binnenlandse zaken creëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar een open organisatiecultuur waar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook om mee te doen.

Onze FOD telt meer dan vijfduizend medewerkers verdeeld over de zes algemene directies (Civiele Veiligheid, Nationaal Crisiscentrum, Dienst Vreemdelingenzaken, Veiligheid & Preventie en Instellingen & Bevolking), de overkoepelende stafdirecties, coördinatie- & ondersteuningsdiensten en de vier onafhankelijke diensten (Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen, de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, de Vaste Commissie voor Taaltoezicht en de Federale diensten van de Gouverneurs). 

https://crisiscentrum.be/nl

1. Je hebt een masterdiploma in de rechten of een masterdiploma in een ander vakgebied met 3 jaar relevante juridische ervaring. 

2. Je beschikt over de volgende technische competenties:

• Je bent een goede communicatior zowel mondeling als schriftelijk. 

3. De volgende generieke competenties zijn belangrijk:

• Je creëert en bevordert de groepsgeest door jouw meningen en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's;
• Je beschikt over de inzet, wil en ambitie om resultaten te boeken en neemt de verantwoordelijkheid op voor de correctheid van de ondernomen acties;
• Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, je respecteert de vertrouwelijkheid, je komt verbintenissen na en je vermijdt elke vorm van partijdigheid;
• Je bent stressbestendig om resultaten te boeken binnen korte termijnen voor het antwoorden op verzoeken die evolutief en soms buiten de diensturen zijn;
• Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Je bent in staat beslissingen te nemen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk!

Pluspunten

• Je hebt minstens een passieve kennis van het Frans.
• Je volgt de actualiteit op en beschikt over een basiskennis wat de opdrachten van het Nationaal Crisiscentrum betreft.
• Een goede kennis van het Belgisch grondwettelijk en administratief recht is een pluspunt.

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Je behoudt jouw huidige salarisschaal. De FOD waar je momenteel tewerkgesteld bent, blijft verantwoordelijk voor de uitbetaling van jouw loon.

Je behoudt jouw voordelen en wedde.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst.

• Divers takenpakket, boeiende werkomgeving met ruimte voor autonomie en initiatief
• Leuke werksfeer en open communicatie
• De opportuniteit om nieuwe contacten te leggen en je netwerk binnen de federale overheid uit te breiden

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve in je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): als jouw profiel overeenstemt met het gevraagde profiel, word je uitgenodigd voor een gesprek bij het NCCN. 

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
  • houder zijn van een veiligheidsmachtiging  of bereid te zijn een veiligheidscontrole en een veiligheidsonderzoek te ondergaan overeenkomstig de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen. De meerderjarige personen die met u samenwonen, zullen worden verwittigd dat zij, mits zij hiermee akkoord gaan, eveneens het voorwerp zullen uitmaken van een veiligheidsonderzoek.

Het afgeven van een positief veiligheidsadvies en vervolgens een voor jouw functie vereiste veiligheidsmachtiging door de Nationale Veiligheidsoverheid (NVO) (overeenkomstig de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen), is een absoluut noodzakelijke voorwaarde om een functie op het NCCN te kunnen uitoefenen: je treedt enkel in dienst als, en vanaf het moment dat je een positief veiligheidsadvies hebt gekregen van de NVO en je zal enkel in dienst kunnen blijven als je de vereiste veiligheidsmachtiging verkrijgt en behoudt.

Formaliteiten: Je bent bereid een veiligheidscontrole en een veiligheidsonderzoek te ondergaan overeenkomstig de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen. De meerderjarige personen die met jou samenwonen, zullen worden verwittigd dat zij, mits zij hiermee akkoord gaan, eveneens het voorwerp uitmaken van een veiligheidsonderzoek. De gegevens en informatie die kunnen worden geraadpleegd, zijn beschreven in artikel 22sexies, §1, van de wet van 11 december 1998 wat de veiligheidsverificatie betreft, en in artikel 19 van de wet wat de veiligheidsmachtiging betreft. 
 
Veiligheidsverificatie: Je zal enkel in dienst treden als je over een positief veiligheidsadvies beschikt. 
 
Veiligheidsonderzoek:

• Na jou indiensttreding zal de NVO een veiligheidsonderzoek uitvoeren
• Na afloop van het veiligheidsonderzoek brengt de NVO een gemotiveerde beslissing uit over het al dan niet toekennen van de voor jou functie vereiste veiligheidsmachtiging 
• Je zal enkel in dienst kunnen blijven als je de veiligheidsmachtiging verkrijgt en behoudt 
• De NVO kan de machtiging intrekken 
• Overeenkomstig de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen, kan je, in voorkomend geval, beroep aantekenen tegen een negatieve beslissing van de NVO. 

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Stuur jouw recent CV en motivatiebrief ten laatste op 18 oktober 2024 naar Jobs.nl@ibz.be
Gelieve de jobtitel te vermelden in jouw kandidatuur en ook zeker aan te geven in welke organisatie je momenteel werkt en met welk statuut.

https://crisiscentrum.be/nl

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...