Collaborateur pour la Cellule aspects légaux, réglementaires et contractuels (m/f/x)

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

En tant qu'attaché pour la cellule aspects légaux, réglementaires et contractuels au sein de la Direction Support for Identity, vous contribuez activement de manière autonome et proactive à l’appui direct en matière administrative, gouvernementale et légale aux services opérationnels et aux managers de projets.

Vos principales activités sont les suivantes :

Participation à l’élaboration et à la mise à jour de la réglementation relatives aux documents d’identité électroniques  

• En participation avec les services Juridique et Population de la DG IAC et avec l’Office des étrangers : actualisation régulière des Lois, AR, circulaires et Instructions générales pour assurer la conformité des documents d’identité électroniques aux normes et réglementations en vigueur.   

Participation à l’élaboration et à la mise à jour de la réglementation pour le Mobil-Id: En participation avec les services Juridique 

• Création et mise en place de directives spécifiques pour l’utilisation et la gestion de l’identité mobile (Mobil-Id), et maintient à jour de cette réglementation.

Assistance à la rédaction et au suivi des contrats et cahiers des charges

• Participation à la rédaction, la révision et le suivi des documents contractuels et des cahiers des charges pour garantir leur adéquation avec les besoins et exigences.

Gestion des requêtes de tiers 

• Traitement des questions et préoccupations émanant des clients (administrations communales, postes diplomatiques, citoyens) et des partenaires dans le domaine de la fonction, agissant en tant que support de troisième niveau.

Coordination des audits eIDAS

• Organisation et supervision des audits conformément au règlement eIDAS, en collaboration avec le service « Conception et maintien ».

Interaction avec les autorités supranationales et veille réglementaire 

• Engagement avec les autorités au niveau supranational et suivi des évolutions législatives et réglementaires au niveau européen, y compris l’application de l’article 6

Recensement et inventaire des normes et standards 

• Identification et suivi des normes et standards internationaux applicables (ISO, ETSI, ICAO, etc.) pour assurer la conformité des systèmes d’identité.

Vielle juridique

• Élaboration de propositions détaillées pour l’ajustement de la législation en collaboration avec le service juridique, les chefs de projet (PM) et les unités opérationnelles, et suivi de ces propositions.

La Direction générale Identité et Affaires citoyennes (DG IAC) a des missions et compétences très variées. Ces compétences peuvent être réparties entre les domaines suivants:

• Elle veille à l'identité du citoyen : elle produit et délivre la carte d'identité électronique (eID), la carte d'étranger et la Kids-ID ;
• Elle gère le Registre national, la banque de données centrale dans laquelle sont enregistrées toutes les informations relatives à la population ;
• Elle assure aussi nos droits les plus démocratiques au travers par exemple de l'organisation des élections fédérales, régionales et européennes ;
• Enfin, son Service du Protocole se charge entre autres de l'organisation des célébrations du 21 juillet, de funérailles et commémorations nationales.

La Direction Support for Identity (DSI), au sein de la DG IAC, a pour mission de mettre à disposition du citoyen les outils d’identification nécessaires à l’exercice de ses droits et de ses devoirs en tenant compte de son environnement sociétal actuel et futur.

Ceci implique la gestion du cycle de vie des documents d’identité et de séjour, mais aussi de l’identité numérique du citoyens.

SPF Intérieur

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… : autant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité plus longue encore.

Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous visons aussi une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de 6.000 collaborateurs répartis sur les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des Étrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires citoyennes, et Innovation et Solutions digitales), les directions d'encadrement, les services de coordination et d'appui, et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides, le Conseil du Contentieux des Étrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

http://www.ibz.be/

http://www.ibz.be/

• Vous avez un diplôme de master en droit, administration publique, relation international ou équivalent.
• La connaissance de la deuxième langue national est un atout
• Vous avez des connaissances et une expérience dans la compréhension, la rédaction et la mise à jour de réglementations nationale et/ou supranationale :
  • La compréhension des lois et réglementations en matière d’identité, y compris le règlement eIDAS et d’autres cadres légaux pertinents au niveau national et international constitue un atout.
• Vous avez des connaissance en contrats et cahiers des charges au sein de l’administration publique :
  • La maîtrise approfondie des aspects légaux et techniques des contrats et cahiers des charges constitue un atout.

Aptitudes et Compétences :

• Vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs.
• Vous tirez de l'énergie de votre collaboration avec d'autres collègues.
• Vous avez de bonnes capacités de communication et rédactionnelle.
• Vous aimez travailler en équipe et de manière indépendante.

Attention ! Cette mission est temporaire et s'adresse uniquement aux salariés statutaires ou aux salariés en CDI employés par l'un des organismes participant au réseau Talent Exchange : https://www.talentexchange.be/fr/contact#membres

Cette mission offre l'opportunité de contribuer à la mise en place de projets innovants au sein d'une organisation en pleine croissance. Vous conservez votre grille salariale actuelle. Le SPF où vous êtes actuellement employé reste responsable du paiement de votre salaire.

Vous conservez vos avantages sociaux et votre salaire.

1. Analyse des CV répondant aux conditions de participation en fonction des compétences et de la motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): Si votre profil correspond à la fonction, vous serez invité pour un entretien. Durant cet interview, nous aborderons votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent à frederic.poncelet@ibz.be en précisant l'intitulé du poste. Veuillez également indiquer dans quelle organisation vous travaillez actuellement ainsi que votre statut.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …